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東芝不適切会計「利益かさ上げ目的、経営トップ含めた組織的な関与」、第三者委が報告

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組織の階級を廃止し、いかにスタッフの内的モチベーションを湧き上がらせるか。「ホラクラシー」という組織マネジメント法

日経新聞「岩田氏は後継者をきちんと残していなかった。普通ではない」

夏だ！ 花火だ！ 海の日だ！ 花火の写真だよー


東芝不適切会計「利益かさ上げ目的、経営トップ含めた組織的な関与」、第三者委が報告


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